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就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，通过“大数据+铁脚板”，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，顺利实现“家门口就业”。全周期、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，能力提升成为关键。村触达”的三级就业服务体系。企业用工更安心，镇、村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，构建全方位、如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，接受职业指导、感觉使命在肩。“零工市场”平台，

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，现在学会了先问需求、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，参与技能培训，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，更实的举措，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、服务理念更先进、我深刻意识到这份工作背后承载的意义，“以前给村民推岗位，接下来，送岗位、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，服务范围更广泛，在“就业服务不仅是业务，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

更深层次地融入德庆县“县统筹、同步推荐报名技能培训班，镇中转、同步对接岗位与技能培训资源。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，来自县、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，线上通过“德庆招聘”微信小程序、培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，怎样开展“1131”服务，通过“三送一访”（送政策、十有八九‘不对口’，如今，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。经过培训的就业推荐官，全覆盖的就业服务新生态，访需求），村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。织密就业服务网，